春風集團供暖公司一線職工頭腦風暴建言獻策助

　　近日，春風集團河北春風供暖設備股份有限公司一線職工頭腦風暴建言獻策活動暨新技術新產品新工藝研討會在南廠壁掛爐組裝車間舉行，疫情期間出差在外人員以遠程視頻形式參與了頭腦風暴提建議活動。
　　據悉，該公司成立了以總經理為組長的創新活動小組，制訂了嚴密的實施方案、活動規則及獎勵辦法，通過車間班組會、微信群等多種形式廣泛發動，使一線職工都明白提什么、怎么提、提了以后怎么獎，以職工為中心，讓職工當主角。頭腦風暴提建議活動不拘形式，所提建議是開放式的，既可以是產品的創新，也可以是工藝的改進；既可以針對某個產品，也可以針對整體供暖系統；既可以是外觀上的提升，也可以是內部結構上的改變；既可以是零部件的改變，也可以是組裝、檢測工藝的變革。通過提合理化建議，使公司產品能上量、有市場、能給公司帶來效益。該公司從工會經費中根據大家所提建議，設立了最佳建議獎、最佳貢獻獎、最佳效益獎、積極參與獎等多個獎項，以證書加獎金的形式給予表彰，對于較好的革新建議以本人的名義申報國家專利，以本人名義申報職稱及榮譽，實現個人榮譽和公司榮譽的雙豐收。
　　據了解，一線職工頭腦風暴提建議活動在春風已形成助力科技創新的常態化活動。該公司自舉辦活動以來，共收集合理化建議近百余條，其中20余條申報了國家專利，累計培養10余名中高級技工、技師，1人獲省級創新英才稱號，為打造獨具春風特色和差異化優勢的核心技術、核心產品提供了人才與機制保證。

　　
　　轉載自衡水工會